Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından çalışanı bulunan tüm işletmeler için e-Bildirge zorunluluğu bulunmaktadır. e-Bildirge ile bordro, personel ve iş sözleşmeleri gibi veri ve bilgileri online olarak yürütebilirsiniz. Bu yazımızda sizlere önce SGK e-bildirge nedir sorusunu cevaplayacak ve sonrasında adım adım nasıl kullanılacağını anlatacağız.
e-Bildirge, işverenlerin çalışanlarının sigorta prim belgelerini online olarak vermelerini ve bildirimlere ait tahakkuk ücretlerini internet bankacılığı ve otomatik ödeme seçenekleri ile ödemelerini sağlayan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından oluşturulmuş bir platformdur.
29 Nisan 2015 tarihinden itibaren üç veya daha fazla sigortalı çalışanı olan şirketlerin, (özel ve kamu fark etmeksizin) bilgileri e-bildirge yolu ile verme zorunluluğu getirilmiştir. Çalışan sayınızın üçü aşması durumunda, çalışan sayısındaki artışı takip eden ay içinde e-bildirge verilmesi zorunludur. Ancak çalışan sayısı 3’ün altında olan şirketlerin e-bildirge kullanma zorunluluğu yoktur. Bu şirketler, gönüllü olarak e-bildirge kullanabilirler.
Elektronik bildirge vermek zorunda olan iş verenler, bu sorumluluklarını yasal süre içerisinde yerine getirmediği takdirde, 506 sayılı kanunun 140. maddesine istinaden idari para cezası uygulanmaktadır.
Elektronik Bildirge sistemine giriş yapabilmek için SGK’nın resmî web sitesinde “e-SGK” menüsü altında bulunan “e-Bildirge” sistemi sayfasına giderek “Giriş” butonuna basılmalıdır.
Açılan sayfada, e-bildirge başvurusu sonucunda verilen kullanıcı adı, iş yeri şifresi ve sistem şifresi ile ilgili alanlar doldurularak giriş yapılmalıdır.
Kübra Taşcı